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打造新时代国资央企的一流企业家队伍

2021年宝武管理人员履职培训班结业

2022年02月28日 来源:马钢日报 作者:张蕴豪 浏览: 打印 分享到:

  2月23日下午,2021年宝武管理人员履职培训(直管干部总经理班、三级单位总经理班)结业仪式在马钢集团教培中心举行。宝武党委常委魏尧出席结业仪式并做结业讲话。

  本次两个管理人员履职培训班由宝武党校、管理研修院、党委组织部、人力资源部联合举办,内容包括集中培训、子公司调研、行动学习、案例研讨等多个???。两个培训班的举办旨在推进集团战略升级目标的实现,培育新时代治企兴企的行家里手,提高学员的政治觉悟、政治能力,提升学员的业务能力、领导能力和实践能力,满足宝武创建世界一流伟大企业的企业家人才需求。为了满足疫情防控要求,同时保证培训效果,培训班从2021年10月份集中学习开始,前后历时5个月。在第二阶段,跨年完成了宝武“二轮公车改革”行动学习项目。此次培训也见证了宝武有关单位在面对疫情复杂性、不确定性的考验下,快速响应、高效协同、攻坚克难的战斗力。

  此次培训内容丰富,既有外部受邀大咖的精彩授课,也有宝武金牌讲师的管理经验分享。来自全国知名院校的教授,集团职能、业务部门负责人,宝武管理学家及马钢集团、宝武碳业、宝钢包装、欧冶链金等子公司的领导分别讲授了包括党的理论、企业文化、战略管理、产业经济、人力资源、组织管理、财务管理、金融投资、创新创业等九个??槟谌?。

  培训期间,学员们还围绕各管理实践案例展开深入交流,并实地参观了马钢长材智控中心、马钢交材3线、重型H型钢生产线等,深入体验、学习了马钢发展史以及在绿色发展、智慧制造领域的优秀实践。

  本次培训的另外一大特色是参与集团具体管理问题的诊断并形成可行方案。贯彻落实集团公司领导关于利用宝武高级培训班学员开展管理诊断、推进第二轮公车改革工作向纵深发展的要求,管理研修院会同有关部门积极行动,深度策划了公车二轮改革调研工作方案。直管干部总经理班和三级单位总经理班开展现场分组调研,通过与子公司对接的行动学习,共创形成了公车二轮改革的调研报告和初步方案,获得集团领导的高度认同,并成为集团公司相关部门进一步推进此项工作的行动依据。

  魏尧在结业仪式上对各位学员顺利完成此次履职培训表示祝贺,同时就各位学员做好后续岗位工作提出五点要求:

  一是要提高政治站位,坚定自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魄。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神,在学懂上求精、在弄通上求深、在做实上求成。要认真履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任,在推动宝武高质量发展新征程中再立新功。

  二是要聚焦战略升级,在宝武成为世界一流伟大企业新的赶考路上勇做担当者、奋进者、搏击者,要把战略思想、战略任务、战略路径和战略方法在各自岗位落地。

  三是要学会健全制度体系,全面提升国有资本投资公司治理体系和治理能力,不断完善优化权责界面和工作机制。

  四是要发挥企业文化功能,以铸就强大的精气神开创高质量发展新局面。要带头弘扬宝武价值观和“宝武精神”,着力提升员工对企业的认同感、归属感和幸福感。

  五是要坚持“二十字”好干部标准,争做新时代治企兴企行家里手。习近平总书记提出,国有企业领导人员要做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。学员们在做到“二十字”标准的同时,还要积极履行好宝武干部“德才兼备、智勇双全、志同道合、干事创业”的十六字方针,努力成为新时代国资央企的一流企业家。

  结业仪式上,2021年直管干部总经理班和三级单位总经理班学员代表进行了学习体会汇报?;嵘戏⒉剂恕侗ξ浼殴刀指母锏餮斜ǜ妗贰侗ξ渥试垂刀指母锏餮斜ǜ妗?。围绕本次培训感受与收获,学员们纷纷表示,此次管理人员履职培训策划新颖系统,内容丰富有深度,组织有序,注重学用结合,通过前后5个月的学习,进一步坚定了理想信念,明晰了宝武的战略升级,开阔了战略视野,掌握了工作新理念,学习了管理新技能,并运用到行动学习中。学员们表示,结业只是新的开始,要将此次培训的所学所得运用在各自的岗位工作中,为助推宝武成为世界一流伟大企业作出积极贡献。

  宝武管理研修院、党校负责人主持结业仪式。宝武党委组织部和马钢集团相关领导出席结业仪式。2021年直管干部总经理班、三级单位总经理班全体学员参加结业仪式。(马钢日报供稿 张蕴豪)

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